请关注嵌入式邻域未来的职业规划和行业整体的发展状况

作为一个正在高速发展的行业，许多技术工程师和准备进入行业的技术爱好者都非常关注嵌入式领域未来的职业规划和行业整体的发展

　　状况,一般对以下几个问题是比较关注的。

　　1.对工作薪资的满意度、对公司所给予你的成长空间、是否经常加班、工作带来的成就感以及对未来职业人生的规划”等方面进行问题设置，

　　希望能从整体上展现嵌入式工程师对目前工作状态的的满意程度和真实需求。

　　本年度薪资满意度的调查结果显示，有近60%的工程师对目前的薪资水平表示非常满意或基本满意，另外有40%的人对目前薪资表示了不满意。结合“薪资分布”调查项的结果，本年度的薪资水平有了较明显的增长，工程师的满意度并没有得体系等多方面入手，关注工程师的工作感受，给予他们更多的成长空间和工作成就感。
　　2.在问到“是否需要经常加班”时，59%的工程师选择“是”，而回答“否”的则占41%左右。该项调查，对比去年基本没有什么变化。应对市
　　场永不停歇的竞争，加班可能是任何一家企业都或多或少会面临的一个问题，特别是产品研发型企业。对于整个IT行业从业者来说，加班文化
　　已被无数媒体多次提及，而作为正蓬勃发展的嵌入式行业，相对传统IT企业的几乎超过80%以上的加班文化，其实还是相对更加人性化的。事实
　　上，从企业长远发展来看，人性化的管理制度其实更有利于帮助企业留住人才，而对于个人来说，提高个人生活质量与提高工作质量同样重要。

　　3.本年度 “未来一年薪资涨幅” 的调查结果显示，基本上所有在职工程师对未来一年薪资的增长都表示了十足的信心，其中接近80%的人预测涨
　　幅会在40%以内，这个数据要高于IT行业的平均水平，说明在嵌入式领域，开发人员对自身的发展有更高的要求和更大的信心，对行业未来的发
　　展也表示出乐观的态度。嵌入式技术的成熟应用推动了很多产业的高速发展，例如物联网、移动互联网，这也让嵌入式工程师看到了未来自身的
　　价值。对于用人企业来说，开发人员对未来薪资有更加的期望会增加企业开发成本，企业只能通过不断推出有市场竞争力的产品，更高效的内部
　　管理，才能始终立于不败之地。
　　所以说从整体来看，嵌入式的发展前景还是蛮不错的，对于爱好IT技术者而言，这是一个不错的技术选择之路。