我国FPGA人才仅为美国1/10，改善现状需要10年

目前，中国集成电路人才缺口仍非常大，8月16日，由CCID、CSIP、中国国际人才交流基金会联合新思科技发布的《中国集成电路产业人才白皮书》显示，我国现有集成电路行业人才存量40万人，到2020年前后，需求约为72万人，人才缺口将达到32万人。

作为四大通用集成电路芯片之一的FPGA，又有着怎样的人才发展现状呢？众所周知，全球FPGA市场主要被Xilinx、Altera、Microsemi、Lattice、Achronix等美国FPGA巨头所占据，它们在核心技术、专利布局和人才储备方面都是绝对的领先者。

在FPGA人才数量上，记者在采访中获知，Intel收购Altera之后，可编程事业部（PSG）达到3000多人，Xilinx目前从业人员3000-4000人，Lattice和Microsemi也有上千人。企业、高校与研究机构加起来，美国共计拥有近1万名FPGA行业人才。

相比美国FPGA的人才数量，中国FPGA人才要少得多。目前，紫光同创FPGA团队人数在250人左右，其次是高云半导体约100多人，安路科技约70-80人，加上西安智多晶、上海遨格芯等、京微齐力、复旦微电子、华微电子、中电科58所、航天772所等企业与研究机构，再算上高校人才，中国共计拥有不足1000名FPGA行业人才。

由上可见，全球FPGA人才主要集中在美国，中国人才数量仅仅是美国的1/10。更重要的是，中国高端人才技术水平远低于美国。

紫光同创营销总经理包朝伟分析称，造成这些问题的根本原因有两方面：

一是本土FPGA研发起步比美国晚至少20年，美国自20世纪80年代就开始进行FPGA的技术研发，并很快实现了量产，而中国FPGA在2000年左右才开始研发，量产更是推延到2010年之后；二是在美国FPGA发展过程中，UCLA、MIT、多伦多大学等北美知名高校，将大量的高新技术输送给美国FPGA厂商，形成了FPGA厂商与知名高校联合发展FPGA的局面，而中国企业在联合高校人才输出方面还较为欠缺。

据悉，目前，国内FPGA企业核心人才更多来自海外引进，如上海安路科技核心管理人才大多来自全球排名前五的FPGA公司和EDA公司；高云半导体核心高管来自Lattice和Cadence团队；上海遨格芯微电子（AGM）由美国硅谷知名可编程逻辑芯片企业团队和国内资深工程团队创办；京微齐力（前身为京微雅格）历经了凤凰涅槃之后，目前正以新的面貌出现在半导体届，保留下来的核心团队多有海外背景。

整体而言，国产FPGA人才储备严重不足，因起步较晚，人才储备仅是美国人才数量的1/10，且在高端人才方面极为缺乏。紫光同创包朝伟预计，未来中国FPGA研发人才需求将达到6000人，目前国产FPGA人才总数接近1000人，超过5000人的缺口短期内难以填充。

目前，中国集成电路人才缺口仍非常大

目前FPGA人才仍然紧缺