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人才缺乏难以成就FPGA龙头企业

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fpga_feixiang 发表于 2019-2-14 15:43:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
全球FPGA市场被Xilinx、Altera、Microsemi、Lattice垄断,这些企业较本土企业起步早20年以上,在人才培养和技术专利积累上非常深厚,加上FPGA行业的入门难度极高,本土企业难有后发优势。

与美国相比,本土FPGA企业人才培养的难度要大很多,无论是学校教育阶段,还是进入企业工作阶段,国内企业都面临不少的问题,需要不断学习和吸收国外经验。

首先是教育阶段,美国有从事全流程集成电路技术研究的知名高校和研究机构,技术成熟先进,且实践环境好,中国虽然也有高校和科研机构从事可编程技术研究,但多存在“技术相对落后、实践环境缺乏、研究人员偏少”等问题,中国学生难以在本土从教育阶段获取领先的FPGA技术教育与培养。

其次是企业工作阶段,中国FPGA企业普遍处于萌芽阶段,存在“技术水平落后、人才匮乏、核心专利技术欠缺、产业化水平偏低”等诸多问题,中国毕业生进入中国FPGA企业,难以跟随企业从事先进技术的FPGA研究工作,难以通过工作历练成长为优秀的FPGA人才。

举例来看,目前紫光同创已启动28nm工艺7000万门级高端FPGA新产品的研发工作,高云半导体也发布了28nm中高密度FPGA,而美国Xilinx已经在研制7nm工艺的几亿门级超高端FPGA新产品,国内FPGA新产品的技术差距约3代,企业环境对学生技术水平培养的差距依然很大。

据了解,目前,一个FPGA芯片研发工程师的培养周期至少为3年,FPGA软件算法工程师的培养周期至少为5年。由毕业生转变为合格FPGA工程师,需要经过“从FPGA基本知识的培训学习,到跟随企业导师承担研发任务,再到独自承担研发任务”一系列FPGA研发任务的锤炼。3-5年的人才培养周期与缺乏核心技术锤炼,都是阻碍本土FPGA人才成长的难题。

谈及未来国产FPGA人才发展目标,包朝伟认为,中国需要一家龙头厂商,支撑中国国家安全、信息安全、产业供货安全等需求,同时引领中国FPGA产业的高端技术和产品发展方向,预计该龙头企业市场份额会占到国产FPGA市场总容量的50%左右,团队规模预计会达到3000人左右。

除龙头厂商外,中国还会有TOP2、TOP3的主力军厂商涌现出来,这些厂商可能会在某些细分领域占据大部分市场份额,团队规模共计可能达到2000人左右。除了FPGA厂商,预计还有约1000人在高校或研究机构从事FPGA新技术和产业化研究。

那么,现实离理想还有多远呢?有分析人士指出,目前,中国FPGA企业团队人数还远未达到未来中国FPGA龙头厂商的体量,上述已经分析过,本土FPGA企业人才数仅在100-300人,跟龙头厂商的3000人相距甚远。可见,中国FPGA产业发展和人才培养,仍有很长的路要走。
zxopenhl 发表于 2019-2-15 09:56:46 | 显示全部楼层
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